La gestione snella
mette al centro
motivazione e formazione

Lo snellimento dei processi mirato all’ottimizzazione delle performance aziendali, all’aumento della competitività e alla riduzione degli sprechi di qualsiasi natura è uno dei nostri principali obiettivi.

L’evoluzione dei nostri processi interni avviene secondo i principi del lean management ed ha come diretta conseguenza il miglioramento dei servizi rivolti all’esterno e l’aumento della competitività sul mercato, grazie alla maggiore qualità che si imprime al servizio con processi di lavoro fluidi e sintetici, dunque non dispersivi. 

Questa evoluzione non potrebbe realizzarsi senza il coinvolgimento della

nostra risorsa più importante e cioè le persone. Per questo incoraggiamo e motiviamo tutti i nostri collaboratori attraverso la formazione interna, quantificata in 3.152 ore nel solo 2018, e prediligiamo un’organizzazione di tipo circolare imperniata su funzioni lineari.<

 

Organizzazione circolare

L’organizzazione circolare

Ogni reparto ha una sua mansione, ma anche l’importante compito di collaborare con le altre funzioni per permettere che il lavoro “giri”.

 

 

Il ruolo centrale della funzione

Il ruolo centrale della funzione

Ognuno di noi ha una sua funzione da svolgere responsabilmente, rispettando la funzione dei colleghi.

 

Con questo metodo possiamo apportare miglioramenti continui e condivisi a tutti i livelli dell’organizzazione, in modo da focalizzare le attività di reale valore per il cliente e liberarci dal peso delle attività superflue. 

Il nostro C.R.E.D.O.

La nostra filosofia si fonda su cinque valori che sono cardine e fonte di ispirazione per tutti coloro che lavorano in Eurotherm.

 

Consolidare per diventare un solido punto di riferimento.

Investimenti oculati per consolidare l’azienda, buona comunicazione verso l’interno per compattare il team intorno a obiettivi chiari e condivisi, divulgazione verso l’esterno di prodotti e servizi, sono parte integrante del nostro progetto di crescita ed espansione.

 

Rispettarel'ambiente lavorativo e valorizzare le persone.

Colleghi, clienti, fornitori e tutti coloro che orbitano intorno all’azienda godono del nostro pieno rispetto e insieme collaboriamo alla creazione di un clima di lavoro sereno e gratificante.

 

Espanderci per creare nuove opportunità.

Siamo profondamente convinti che espandere i nostri orizzonti, studiare e valutare nuove idee, proposte e iniziative ci arricchisca come persone e come squadra.


Dimostrareal cliente che possiamo superare le sue aspettative.

I nostri clienti sanno di trovare in Eurotherm un interlocutore attento, capace e motivato. Per questo si rivolgono a noi e per questo continuano a sceglierci progetto dopo progetto, perché diamo sempre il massimo.

 

Ottimizzare le nostre performance giorno dopo giorno.

Esperienza, lungimiranza e obiettività ci aiutano a mantenere una chiara visione dei nostri punti di forza e di debolezza, a cogliere le opportunità di un mercato che cambia in fretta.

 

azienda certificata

Azienda con sistema qualità
certificato

Garanzia senza limite di tempo

Impianti radianti Eurotherm più sicuri e garantiti senza limite di tempo da ITAS assicurazioni. Eurotherm estende all'intera durata di vita dell'impianto radiante la garanzia per difetti o vizi originari su tutti i prodotti della sua vasta gamma.

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